Για την AEGEAN REBREATH αποτελεί πάγια δέσμευση η εξάλειψη περιστατικών παρενόχλησης και/ή εκφοβισμού μεταξύ των μελών, εργαζομένων, εθελοντών/εθελοντριών, ασκούμενων κατά τη διεξαγωγή των επιχειρησιακών της δράσεων, ώστε να διασφαλίζεται ένα εργασιακό περιβάλλον όπου θα γίνεται σεβαστή η αξιοπρέπεια και η ευημερία όλων των ατόμων.
Όλα τα άτομα έχουν ευθύνη να διασφαλίζουν ότι δεν θα υπάρχουν στο πεδίο φαινόμενα παρενόχλησης και εκφοβισμού, ελέγχοντας τη συμπεριφορά τους και δείχνοντας αμοιβαίο σεβασμό. Κάτι τέτοιο προϋποθέτει επίσης να αποδέχονται τα διαφορετικά πολιτισμικά υπόβαθρα, στιλ και αξίες των υπολοίπων και να σέβονται την πολυπολιτισμικότητα.
Για την υποστήριξη αυτής της πολιτικής, ο Οργανισμός:
- Γνωστοποιεί προς όλα τα μέλη, εργαζόμενους/εργαζόμενες, εθελοντές/εθελόντριες, ασκούμενους/ασκούμενες την εν λόγω πολιτική καθώς και κάθε άλλη σχετική πληροφορία αναφορικά με μορφές παρενόχλησης και εκφοβισμού
- Παρέχει την απαραίτητη εκπαίδευση και εξοικείωση γύρω από τα αυτά τα ζητήματα σε όλα τα άτομα, τόσο πριν όσο και μετά τη συμμετοχή τους στον Οργανισμό, χρησιμοποιώντας διάφορες μεθόδους
- Παρουσιάζει παραδείγματα με όλους τους τρόπους συμπεριφοράς που θα μπορούσαν να συνιστούν ή να ερμηνευτούν ως μορφές παρενόχλησης και εκφοβισμού
- Θεωρεί ως Κυβερνοεκφοβισμό κάθε μορφή ή χρήση σύγχρονων τεχνολογιών επικοινωνίας που γίνεται από ένα άτομο με στόχο να παρενοχλήσει, ντροπιάσει, ταπεινώσει, απειλήσει ή εκφοβίσει κάποιο άλλο άτομο, προκειμένου να αποκτήσει εξουσία ή έλεγχο επί του άλλου ατόμου
- Ενθαρρύνει ενεργά τα μέλη, εργαζόμενους/εργαζόμενες, εθελοντές/εθελόντριες, ασκούμενους/ασκούμενες να επισημαίνουν τέτοια περιστατικά χωρίς καθυστέρηση, συμπεριλαμβανομένων τυχόν περιστατικών που επηρεάζουν τρίτους, και παρέχει σαφείς και ακριβείς κατευθυντήριες οδηγίες για τη διευκόλυνση όσων επιθυμούν να αναφέρουν τέτοια περιστατικά
- Εφαρμόζει ορθές διαδικασίες για την κατάλληλη αντιμετώπιση των παραπόνων που υποβάλλονται από μέλη, εργαζόμενους/εργαζόμενες, εθελοντές/εθελόντριες, ασκούμενους/ασκούμενες, προκειμένου να διασφαλίζεται ότι όλα τα εμπλεκόμενα μέρη σε μια τέτοια υπόθεση θα αντιμετωπίζονται ισότιμα, δίκαια και με εμπιστευτικότητα.
Επιπρόσθετα, ο Οργανισμός έχει ορίσει τον κ. Πρόδρομο Λιλίτση αρμόδιο να ενεργεί ως πρώτο σημείο επαφής για όποιο άτομο επιθυμεί να υποβάλει επίσημα κάποιο παράπονο ή να λάβει υποστήριξη. Για αυτά τα περιστατικά, οι ενδιαφερόμενοι/ες απευθύνονται εγγράφως προς το ανωτέρω πρόσωπο, στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected].
Όλα τα περιστατικά παρενόχλησης και εκφοβισμού θα αντιμετωπίζονται με κατάλληλο και αντικειμενικό τρόπο, σύμφωνα με τις σχετικές εσωτερικές διαδικασίες του Οργανισμού.
Η αποδοχή αυτής της πολιτικής αποτελεί προϋπόθεση για τη συμμετοχή στον Οργανισμό και τις δράσεις του. Η μη συμμόρφωση με την εν λόγω πολιτική δύναται να επιφέρει τις συνέπειες που προβλέπονται στον Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς του Οργανισμού καθώς και σε κάθε άλλο εφαρμοστέο κανονισμό.